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        通知公告:

        公司黨委開展兩個責任年考突出“細、實、嚴”

        作者:龔琪 趙欣 來源:公司總部 發布時間:2018-01-10 瀏覽量:2435




        2017年12月,公司黨委書記、董事長李毅,公司黨委副書記、工會主席徐玉發,紀委書記李安坤分別帶領兩個考核工作小組,先后對司屬7家單位黨組織和物業公司職工醫院及部分項目進2017年度全面從嚴治黨主體責任和紀委履職責任情況現場檢查考核。

        契合實際 “細”化標準

        黨建考核如何貼近各單位的實際?經過公司黨委反復醞釀,在廣泛調研的基礎上,結合總公司巡視組回頭看反饋意見,重新修訂兩個責任考核細則。此次主體責任考核覆蓋責任落實、隊伍建設、民主監督、基層黨建等9個方面,52個具體工作項;履職責任考核覆蓋監督檢查、執紀問責、組織建設和廉潔文化建設等5個方面,32個具體工作項。

        除了精細化的考核標準之外,與往年不同的是,此次考核從分公司、項目、職工群眾“三個維度”,對分公司“兩個責任”履行情況進行全方位的考核,通過開展問卷調查,掌握普通職工群眾對分公司黨委“兩個責任”履行情況評價,發現分公司領導班子及班子成員在落實“兩個責任”、履行“一崗雙責”方面存在的問題。

        服務生產 “實”際高效

        黨建工作是一項圍繞中心,服務大局的重要工作,公司黨委在制定考核細則時,十分注重與生產經營中心工作相結合。各項經濟指標及工作任務的完成情況排在了考核標準的首條,并占據了較重的比分值。同時班子成員之間分工、配合、協調、民主決策情況;職工的精神面貌、選人用人程序;“四個創建”助推生產經營等細則是對基層各單位方方面面工作的一個綜合反映。這樣就使黨建工作與生產經營工作相結合,使基層黨建工作有了舞臺,充滿了生命力。

        考核只是手段,并不是目的,如何從中汲取教訓進行警示?在考核過程中,公司紀委還對典型案件進行了通報,以案示警、以案肅紀、以案施教。考核組領導成員也分別對司屬各單位中層以上領導人員、項目部班子及關鍵崗位人員進行一對一廉政約談和集體廉政談話,通過以案為鑒、舉案說法,當面指問題、提要求、促整改,進一步壓實“兩個責任”。

        公開透明 “嚴”字當頭

        嚴謹、認真、規范是此次考核過程中的一個顯著特點。考核小組不以“資料為論”,“三會一課”開展情況,檢查人員要查看參會人員簽到記錄,黨課筆記及學習心得體會;文化活動的開展,檢查人員要看圖片資料,詢問參加人員,活動形式及活動效果等;“四個創建”活動的開展,考核人員要深入生產一線進行走訪。通過嚴格、規范的現場考核,考核人員及時總結基層各單位的黨建“亮點工程”。其中東北分公司十九大專題宣講“全覆蓋”、華東分公司《黨群工作月報表》制度、上海分公司推動“履職文化”全面落地、淮南分公司“每月兩學”制度等典型做法得到了考核組成員的肯定。

        此次“兩個責任”考核小組針對考核單位實際情況,提出了加強基層黨建工作、領導班子建設和落實黨風廉政建設責任制等方面工作的意見和建議。最終,“兩個責任”考核領導小組將依據現場考核情況,結合各單位全面工作表現,綜合評定“兩個責任”落實情況。

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