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        通知公告:

        公司召開2018年年中工作會議

        作者:趙盼盼 來源:黨群工作部 發布時間:2018-9-15 瀏覽量:641

        914日,公司在合肥召開2018年年中工作會議,此次會議是繼今年接受中建集團黨組巡視體檢,接受中建四局歷史上規模最大、最深入的調研會診后的又一次重要會議。大會主要任務是貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神以及中建四局2018年半年運營分析會會議精神,總結上半年各項工作,分析當前面臨發展形勢,明確“十三五”后半期發展思路,部署下半年乃至未來一段時間的重點工作任務,全面推動公司更加堅定有力地邁向高質量發展

        會上,首先由公司黨委副書記、總經理王海軍傳達學習了中建四局2018年半年運營分析會會議精神。緊接著,王海軍代表公司班子作了年中工作報告。在報告中,他簡要總結了上半年公司各主要經營指標的完成情況,充分肯定了上半年“經營管理穩步推進,履約管理逐步深化,商務管控持續加強,人才建設提檔加速,黨建引領縱深推進”的工作成績。并根據局半年運營分析會部署,提出下半年要著力推進的五項重點工作:一是激發市場營銷戰斗力;二是提升工程履約競爭力;三是強化運營質量執行力;四是推進人力資源創造力;五是筑牢黨建引領向心力。

        公司黨委書記、董事長李毅發表了題為《深入貫徹十九大精神 矢志追求高質量發展》的講話。他指出,實現高質量發展是公司矢志不渝的奮斗目標。機遇大于挑戰的外部環境已為我們實現高質量發展提供了廣闊空間,沉痛的歷史教訓已為我們實現高質量發展提供了反面教材,公司近年來的發展變化已為我們實現高質量發展打下了現實基礎。

        李毅強調,實現高質量發展必須持續抓牢帶有基礎性、根本性、全局性的重點工作任務。要從以下七個方面全面發力、狠抓落實,黨建引領是實現高質量發展的根和魂,戰略主導是實現高質量發展的先手棋,創新營銷是實現高質量發展的陽光道,優化審批流程、簡政授權是實現高質量發展的源動力,高質量履約是實現高質量發展的硬功夫,科技引領是實現高質量發展的助推器,隊伍建設是實現高質量發展的奠基石。

        李毅強調,實現高質量發展必須鳳凰涅槃、浴火重生。要加快思想再解放、能力再提升、作風再轉變,要拿出敢于革自己的勇氣,對照十九大精神、對照初心使命、對照員工期盼、對照先進標兵,對我們的思想觀念、領導能力、領導作風,來一場涉及廣大黨員干部思想觀念、工作方式等諸多方面的深刻變革。

        最后,王海軍為大會作總結講話。他強調,從內部調研到外部對標,從務虛會到工作會,四局新班子上任后,立足基層采取了一系列變革性的舉措,反響強烈,呼聲高漲,深得民心。唯有破而后立,唯有變革圖強,才能不被淘汰,才能贏得尊重,才能為員工真正的謀幸福。今年是改革開放40周年,也是公司入皖40周年,我們全體六公司職工要敢想敢干,敢為人先,擔起責任,重燃激情,直面挑戰,齊心變革,為完成全年目標任務而不懈努力,為六公司的大變革、大發展、大未來共同努力奮斗。

        工作會期間,分別對上半年財務、清欠情況,確權、結算情況,安全、質量情況進行了通報;對司屬各單位進行了企業經營業績考核兌現;公司黨委對司屬各單位黨總支書記2018年年中“兩個責任”述職作了考核;開展了優秀項目經驗交流和警示教育;此外,李毅代表公司與司屬各單位簽署了《降杠桿減壓債,壓“兩金”專項工作目標責任書》。

        本次會議切實起到了明確奮斗目標、統一思想認識、鼓舞干部士氣、堅定發展信心的作用,達到了會議預期效果。會議號召,全司上下要高度重視,認真領會,全面貫徹四局運營分析會會議精神和公司年中工作會會議精神,切實把廣大員工的思想和行動統一到會議精神上來,盡快實現會議部署的全面落地,確保全年重點工作任務圓滿完成。

        公司領導班子成員、總部部門副職(含)以上人員,司屬分公司經理、黨總支書記、總會計師、總經濟師,地產、物業、清欠小組、離退休支部負責人,合肥恒大中心C、D地塊經理、書記,阜陽基礎設施項目負責人,項目職工代表等共計80人參加大會。


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